Stradivarius Company Profile

MARCA

Entendemos la moda como una forma de expresión, una manera de divertirnos y de dejarnos llevar. Sabemos que, al igual que las personas, nuestro estilo cambia, evoluciona y se transforma. Por eso, diseñamos nuestras colecciones pensando en diferentes situaciones y momentos de la vida. Queremos que encuentres en nuestras prendas la versatilidad que necesitas y acompañarte en cada etapa.

HISTORIA

Nacimos en 1994, en Barcelona, como una empresa familiar de moda para mujer y con una clave de sol en nuestro logotipo. Tan solo cinco años después, nos unimos a la familia Inditex y desde entonces no hemos dejado de crecer.

1994
1999
2008
2009
2011
2013
2014
2015
2016
2017
2019
2020
2022
2023
2024
1994
Stradivarius nace en Barcelona.
1999
Nos unimos al Grupo Inditex.
2008
Cruzamos el Atlántico y abrimos nuestra primera tienda en Bogotá, Colombia.
2009
Celebramos nuestro 15º aniversario con la inauguración de nuestra tienda número 500 en Grecia.
2011
Lanzamos nuestro e-commerce.
2013
Abrimos nueva tienda en México y ampliamos nuestra presencia a 57 mercados.
2014
Celebramos nuestro 20º aniversario.
2015
Nuestra marca llega a Túnez.
2016
Alcanzamos los 32 mercados con tienda online.
2017
Alcanzamos los 200 millones de visitas online.
2019
Nuestra tienda online aterrizó en EE.UU. y abrimos nuestra primera tienda en Bélgica.
2020
Abrimos tiendas online en Arabia Saudita, Colombia, Israel, Marruecos, Serbia y Ucrania.
2022
Lanzamos la nueva decoración WAVE y abrimos nuestra primera tienda en Suiza.
2023
Aterrizamos en Alemania con nuestras primeras tiendas en Stuttgart y Dresden.
2024
Celebramos nuestro 30 aniversario.

EQUIPO

Todos los equipos trabajan cada día en nuestras tiendas, centros logísticos y oficinas para hacer de nuestra marca algo único. Su energía, talento y profesionalidad son una parte esencial de Stradivarius.

+ 10400
empleados/as
111
nacionalidades
89 %
mujeres
28 años
edad media

LA PASIÓN, NUESTRA CLAVE

Las personas son la clave de nuestro éxito. Creemos que todas las personas que forman parte de nuestra empresa son únicas y que solo la suma de todas ellas, con su historia, su experiencia y, especialmente, su pasión por lo que hacen, nos permite crecer y transformarnos cada día para ser la empresa que aspiramos a ser.

 

Asumimos el compromiso de asegurar que Stradivarius sea ese espacio donde cada persona se sienta reconocida, motivada y con la libertad de crear su propio camino dentro de nuestra organización. Buscamos que cada día esté cargado de pasión, energía y creatividad. Porque cuando pasión y profesionalidad se unen, somos capaces de componer la mejor sinfonía.

VALORES

Nos esforzamos cada día para que Stradivarius sea uno de los lugares más vibrantes para trabajar dentro de la industria de la moda. Nos mueve la pasión por la moda, el estilo y las últimas tendencias. Nos impulsa nuestro espíritu inconformista, las ganas de hacer las cosas bien y el disfrutar con cada uno de los proyectos y retos que el día a día nos ofrece. Nos encanta ser parte de un equipo diverso, donde el respeto por la diferencia es una prioridad y donde no solo importa lo que hacemos, sino también cómo lo hacemos.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Creemos en el valor de cada persona desde su autenticidad y su singularidad, porque los mejores equipos se enriquecen con el talento único y las diferencias que cada individuo aporta. Por eso, promovemos una cultura basada en la inclusión, la colaboración y el respeto como valores esenciales que definen quiénes somos y lo que hacemos.

 

Nuestro propósito es diseñar oportunidades para todas las personas. Y lo hacemos creando entornos de trabajo donde nuestros equipos pueden desarrollar todo su potencial y sentir orgullo de ser parte de este viaje conjunto. Espacios donde existe la libertad de expresarse desde la individualidad y el respeto, con una tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o acoso. Lugares en los que cualquier persona se sienta bienvenida y aceptada, y tenga la oportunidad de contribuir a un éxito compartido.

SOSTENIBILIDAD

Apostamos por el respeto a la sociedad y al planeta en el que vivimos. Queremos sumarnos al esfuerzo colectivo para asegurar que la industria de la moda es también una fuerza de impacto positivo.

/MODELO MÁS SOSTENIBLE

Trabajamos para avanzar hacia un modelo más sostenible, con el objetivo de reducir la huella medioambiental de nuestros productos y dar pasos hacia un modelo circular, donde los residuos se conviertan en nuevos recursos, y lograr emisiones netas cero. Para ello, colaboramos con organizaciones sociales y medioambientales, proveedores, entidades académicas, startups y otras industrias, con el fin de minimizar nuestro impacto en todas las fases de nuestra cadena de valor. Esto abarca desde la selección de materiales en nuestras colecciones, los procesos de fabricación de nuestras prendas, su distribución a las tiendas, hasta el uso y la gestión del final de su vida útil.

/MATERIAS PRIMAS

Apostamos por materias primas innovadoras, orgánicas o recicladas para transformar nuestra industria, reducir las emisiones y hacer un uso más limpio y eficiente del agua y la energía. Por ello, nos hemos fijado como objetivo utilizar únicamente fibras textiles con un menor impacto en 2030.

/COMPROMISO

Como parte de nuestro compromiso por avanzar hacia una economía circular, en 2020 eliminamos los embalajes de plástico de nuestras tiendas y nos comprometimos a suprimir todos los plásticos de un solo uso que llegaban al cliente, consiguiendo eliminar hasta el 95% en 2023. Además, en 2021 pusimos en marcha nuestra iniciativa #traetubolsa con el objetivo de impulsar su reutilización y desincentivar el consumo de nuevos embalajes.

/CERTIFICACIONES

/PRINCIPALES OBJETIVOS

  • /2025

    • 100% lino y poliéster de fuentes preferentes.
    • Reducción de un 25% del consumo de agua en nuestra cadena de suministro.
    • Alcanzar tres millones de personas de la cadena de suministro a través de la estrategia Trabajador en el Centro.
  • /2030

    • Reducir nuestras emisiones más de un 50%.
    • Utilizar únicamente materias primas textiles que supongan un menor impacto (fibras de nueva creación, recicladas y procedentes de agricultura orgánica o regenerativa).
  • /2040

    • Cero emisiones netas, reduciendo como mínimo el 90% de nuestra huella de carbono respecto a 2018.